软件开发面试问题

1145 软件开发面试问题:
台企，老员工已经走得差不多，以前待遇很差，公司为了保住人11年大幅度加薪，现在待遇会好些。做钢铁行业erp，现在竞争力越来越差，公司人事也较复杂，惯例是只招廉价的应届生。

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中冠面试,中冠待遇

先做了份小卷子，然后一个人针对卷子问了些问题，然后leader过来问了下，再然后就是hr了

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上海阿卡得电子有限公司面试,上海阿卡得电子有限公司待遇

这个公司我是9月20多号投的简历！9月他们已经在我们学校招过人了，因为那个时候我在公司实习，没有去参加他们的招聘，不过这次他们好像是补招。我10月10多号才接到面试电话。

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长沙牛耳软件教育面试,长沙牛耳软件教育待遇

校园面试，接到面试通知后，下午坐班车去公司（真偏坐了半小时才到，周围鸟无人烟），一面试是3V1 问点技术的东西，也就是JAVA BASE这些，二面也是3V1 一个部长、一个科长、一个老员工，瞎扯，只要不冷场基本就行

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中兴软创面试,中兴软创待遇

首先笔试,基本都是c语言的题目. 笔试完成后,通过的人会被人力部门约去面试.基本没什么难度. 感觉只要笔试通过了其他的都没什么难度. 最后是部门级别的面试 本部长和部长一起面试.

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日立华胜信息系统面试,日立华胜信息系统待遇

一个不懂技术的女生+ 一个貌似懂技术的男的面试我的。可能是我目前薪水已经很高了，那个男的拼命贬低我，大概意思要我降薪水，我果断顺水推舟：就像你们技术说的那样，我可能不适合这个岗位。我就闪了，嗨，浪费我的两个小时，还从村里赶到东北五环，浪费啊。

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瞬联软件科技面试,瞬联软件科技待遇

先笔试，c的基础题。然后一对一面试，也是问些基础知识

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世纪鲲鹏面试,世纪鲲鹏待遇

面试过程很简单，先是HR和你谈公司的薪酬，福利等，没有奖金，就12个月的死公司，上公积金等的基数是工资的50%，不爽。

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瞬联软件科技面试,瞬联软件科技待遇

面试时主要问了一些关于C++,网络，操作系统，数据库，数据结构方面的问题，然后就是闲聊一些关于你个人信息方面的问题

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北京昆仑万维科技有限公司面试,北京昆仑万维科技有限公司待遇

主要就是问你关于C++，数据库，网络，操作系统，数据结构方面的各种简单知识，然后就随意谈了一些自己对该公司的了解，表现出对游戏公司充满 了期望和兴趣，然后就获得了offer

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