管理培训生面试问题
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介绍公司再问问题
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问了好几个问题
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首面,二面。
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自我介绍 为什么选择这个职业 还有笔试 笔试题好多呀,好难做
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群面讨论银行是否应该放弃普通个人客户,而转向更好地为高端客户服务。单面主要对简历问题进行提问,主要测试是否能在深圳呆下去,自己的职业规划是否与银行吻合。终面主要是见见领导,压力面,但很快就面完了。
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一面:群面,由店经理面,一般的群面流程,问题网上都可以搜到的差不多,自信点,表达好一般ok的。
二面:一对四,被抽到日本面试官,感觉自己都答得诚恳而又条理,翻译不知道翻得怎样,反正挂在二面了,不知道他们想要什么样的人才。
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先是一对一的自我介绍 其次是由八个人组成的无领导小组讨论 最后是 继续到公司 进行多对一面试介绍自己的优势 为何选择加入 以及最后的待遇组成问题 并且再第二天下午收到OFFER
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学校初筛,笔试(跟公务员差不多,主要靠文笔及公文),机试(word,excel),两轮团队协作能力测试,主要是无领导讨论。终面,确定你的意图,意向。
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简历筛选过了
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就是简单的群面,讨论关于企业家所必备的特质选出5中并排序,有10多种选择,10个人要在20分钟得出结论,并由一人总结陈述。各种混乱各种狗血啊。
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