经理面试问题
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先笔试，第二天面试
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先是电话面试；然后是部门经理面试。还有第二次高级经理面试。最后是等等。中间是全英语面试的呀。
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简单问了一下管理方面的工作经验
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开始是总监提问，然后是HR，最后是副总，之后就通过了，但时间很长
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答卷和面谈
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主要是开发性面视，没有太难回答的问题，主要是沟通能力及业务水平，团队建设等，整个过程相对而言有亲和力，面视官比较满意。
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先是人力面试，一对一的，然后是总监面试，还有笔试环节，偏向于操作性的岗位，所以问了比较多的贸易术语，信用证之类的问题
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面试很多次，但问题都不是很专业
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人士专员（经理）正常询问，自我介绍，工作经历，对行业的认识，对公司的认识等等；接着是高级经历的面试，内容差不多，但会结合之前人事部的简评重点问几个问题，大概1小时；最后是区域总经理的面试，需要指出，总经理很忙，面试时间在一小时左右。
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笔试-面试-初选-再选
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