机械工程师面试问题

人力资源部和技术部领导面试，

整个面试过程是先是人事一对一面试，主要是聊一些自己以前工作的内容，和对应聘工作的看法等等。

算是多对一面试吧，一边是公司老总，研发部经理，HR经理还有公司主要技术负责人，问的问题比较常规化，因为我是在复合材料公司面试的机械工程师，没有相关技术人员可以面试我的，所以专业问题也基本没有涉及，就这么一轮，看一下你的性格以及语言表达能力，OK的话基本就过了，整个过程还算轻松，这家公司只要能进面试，基本是没有问题的。

首先是人力资源面试，问的也是一般的问题如换工作的理由，期望薪资，业余爱好等，由于HR的工作也多，时间也比较多，就十几分钟时间吧，然后让你填个人资料的表格，一般人力资源就可以同意见专业面试官了。主面官是部门一把手，问以前的工作经历，主面官经验丰富了，对以前做好的专业设备提出一些问题，看你对这个行业的了解程度和专业能力。可以的话会根据你的期望薪资，他给出一个他对你判断值得的薪资，如果回答问题时如果有答的不好的话，薪资有有所压低，你同意的话就可以进行最后的总经理面试。总经理面试一般是几个应聘人员一起去见的，总经理其实就是随便聊聊，看你的谈吐，人格有没有什么大问题。一般的话礼貌回答，都没有问题的，基本就是一个流程。总经理同意后，会在前面说填过的资料里写同意录用，这样子来不来，就有你自己决定了。

在上海华亭宾馆举行的专场招聘会，面试的人很多。等一个小时左右，轮到我，与面试官交谈很愉快，顺利拿到测评通知单。回来测评超时，后来无果！

直接在二楼面对面的说了几分钟，首先当然是自我介绍，然后就是七七八八的问题，包括现在的一些情况，刚好我认识那边的熟人，聊得还算比较开心的。。。

直接在二楼面对面的说了几分钟，首先当然是自我介绍，然后就是七七八八的问题，包括现在的一些情况，刚好我认识那边的熟人，聊得还算比较开心的。。。

接到电话通知上午十点到中山坦洲办公室面试，到达后好不容易招到了地址，然后填写个人资料，由于是面试机械工程师就不用考英文，填写资料的过程，六十几岁的香港老板在旁边嚷嚷叫指挥工作，表格填写好后厂长直接面试了，问了不了解五金材料？会不会设计五金模具？设计一套五金模具加工要多少钱？还考了一道五金产品展开尺寸题，我一一作了解答，然后厂长说我的展开尺寸不对，他的答案是每个边的长度相加，我认为不是。然后老板过来给了一些日本的图纸给我看了，也问了我能不能设计模具，最后问我工资要多少，我说7K，他说有能力也不要一下要得那么高吧，然后又说去工厂看看，等了一会又叫我先回去先，就这样，没了。

面试地点是在我们学校的一个大教室，当时通知了好多人，我们在那里排队等候，知道快12点的时候，才轮到我，当时心情非常激动，毕竟这是第一次群面，面前坐着两位HR，首先来个自我介绍，然后提问了我几个问题，最后又问我有什么想问他们的没有，我提了两个就结束了面试。

在湖北工业大学校园招聘会上投简历，当时就签了，后来去到公司才发现是一个比较差劲的国营企业，有很好的资源却赚不到钱，底下的员工很辛苦工资却很低，领导一个个都有钱的很，唉，叹息