测试工程师面试问题

1244 测试工程师面试问题:
首先是电话面试，由于很突然，和HR都没说几句英文，第二天没想到还有电话面试，这次是应聘部门的电话，英语答得也很烂。一个月后接到面试通知，事先有点英语准备，中方经理和外方经理都参加了这次面试，中方经理问的主要是工作经理和做过的一些项目，外方经理主要针对简历提问，大概一个半小时吧，英语回答得还不错。一周之后通知被录取。

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大陆汽车电子面试,大陆汽车电子待遇

一气呵成。。和主管面谈，很顺畅

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南京胡连电子面试,南京胡连电子待遇

面试地址发了邮件到邮箱，先笔试了一个小时，主要是一些编码的基础，还有测试方法流程之类，然后就是一对一面试，问了原来的经历，为何辞职，对职业发展的规划，测试的一些过程，交付物。 比较重视数据库，然后对自动化工具的使用也问了些问题。 面试的人态度很好。

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恒生电子面试,恒生电子待遇

上午进行笔试，有英语，智能测验，专业知识等，下午一对一面试，有英文

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昆山仁宝电子面试,昆山仁宝电子待遇

面试的内容都是跟测试相关的，要求很高，但是薪水很低，完全跟该职位要求的能力不匹配

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中软国际面试,中软国际待遇

通过公司内部的朋友推荐，发了简历过去，后来就接到他们的面试通知。一面时七面一，一大群人围着自己问了一大堆问题，有专业性的，也有工作制度方面的。

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中兴通讯面试,中兴通讯待遇

先笔试，第二天去公司面试，先自我介绍，后进行知识问答，然后是焊接水品测试，最后是主管进行最后的面试。。。。挺复杂的，最后还是失败了。。。。。真纠结

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信步科技面试,信步科技待遇

1. 填写个人情况登记表；2. 一个小时做一套测试题（IQ测试）；3. 部门经理面试，简单自我介绍，了解之前的工作经历；4. 研发中心总经理面试，个人介绍，工作经历，背景了解，测试的意义，职业规划等；5. 总裁面试，几个人一起，简单的了解个人情况。

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湖北众友科技面试,湖北众友科技待遇

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