程序员面试问题

一大早赶到soho，来到—个十三层的写字楼，公司不大，只有十几人，面试时直接与老板面谈，他也技术出身。

提问java基础知识，然后介绍福利待遇

老规矩，先笔试，通过者参加面试，面试通过者谈待遇，总的通过率为一般

先笔试，是一些基础的知识，很简单，然后是面试，会根据你的笔试然后问你相关的问题，项目技术，项目经验，然后就是待遇了

在我毕业之前，华为可是技术人员的殿堂，盛典。没毕业之前，做梦都想进入华为。老大早起来，打好久的车才到华为研发中心的大门之前。一开始招聘会还没开始，只能在铁门外等着。但原来我也不寂寞，门口站着一大批前来应聘的。此时刚好是华为员工的上班时间，只见几十辆公车在门口停下来。华为员工浩浩当当的走进大铁门。此时突然门口有人喊话：应聘******过来排队。接下的是牛B的保安面前留身份证，胸口贴上一个标。此情此景，让我联想到的是：工厂和民工。 面试是在一华为饭堂里面进行，先是做了一份JAVA卷子，里面的题目比较基础，内部类，I/O操作，线程等。没有编程题，有一题改错题目。题目做完后，会有两轮的技术面试。两论技术面试后，会填一职位申请表和一些类似EQ题。下午是一些人力资源部的面试。个人感觉：华为招聘过程是比较专业和正规。面试官问的题目也比较专业，有水平。我只能熬到下午，下午不幸被淘汰了。回家的时候已经筋疲力尽，面试比上班累多了。

做一份类似SCJP的题

先笔试，笔试内容相对较为简单。然后问了下专业方面的知识，最后是HR谈

手写叫我自我介绍一下，然后问了我的家庭情况，有什么业余爱好，谈谈你的缺点，对这项工作，你有哪些可预见的困难，如果我录用你，你将怎样开展工作。

首先做了一个卷子 都是C++基础问题 而后主管会问一些问题 也都是简单的

做一份职业技能测试卷