| 899 柜员面试问题: |
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分析你要申请的部门和职位银行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。银行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
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| 三峡银行面试,三峡银行待遇 |
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当时大家是抽号码的，分上下午举行，我是下午那一场的，我记得我下午第一组第二个面的。进去有五个考官，有点懵，虽说有点紧张但是回答的感觉还可以。
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| 中国银行面试,中国银行待遇 |
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进去后分组等待面试，然后叫到我后，进去，4对1，面试官们都很和蔼可亲，问完一些基本问题，就走了
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| 中国银行面试,中国银行待遇 |
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先面试问现在的工作内容,然后上机做性格测试
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| 上海浦东发展银行面试,上海浦东发展银行待遇 |
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还可以
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| 中国工商银行面试,中国工商银行待遇 |
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早上排队取号，填写相关资料，然后由人力资源的一个工作人员领到一个会议室，讲了一些注意事项（特别要求不允许说姓名），然后抽号。时间差不多了被领进了面试间，一共4个人。
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| 中国银行面试,中国银行待遇 |
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10人面试
第一轮：英文自我介绍1分钟+中文在与同僚/同学接触过程中遇到的困难和解决方法3分钟+Q&A咨询HR3
分钟 10人
第二轮：笔试，完形填空（关于汇丰的，基本语法，第一篇易第二篇难），阅读（关于询盘还盘的，都比较容易），写作（还盘）。30分钟准时收卷 5人
第三轮：一对一面试，关于过往经历。 5人
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第一轮，行政能力测试笔试
第二轮，HR组织的，小组群面。出问题然后一起讨论。
第三轮，多对一（多面试官一个面试者）的面试。问基本意愿，简历上的一些以前学习实习的问题。
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| 重庆银行面试,重庆银行待遇 |
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一开始是3对5面试，问了一些基本情况，然后就是职业技能测试
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| 兴业银行面试,兴业银行待遇 |
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简单
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