销售面试问题

谈了很多关于销售的话题

HR未面试，直接销售经理面试，主要了解以往工作经验，对销售的理解，工作态度是否合适。

一共2轮 第一轮由人事经理面试 第二轮由相关部门经理面试

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对话

还行

是行政部负责人马小姐推荐给市场部的负责人的，马小姐人还可以，但市场部的人一副傲慢样，好像别人在求他这份工作一样，呵呵，还问我的英语怎么样，拿给我一封英文信让我翻译，我试着翻译完了，我的要求很高的，你们不一定能招得起我，果不其然，他们的底薪是800+提成（印刷是合同金额的0.2%，数码是合同金额的6%），这也太低啦，一个月要是没有单的话就发800块？那个蛮傲慢的经理讲了一堆公司的要求，上班时间，每天都要到公司报道，这到是很正常，但他说他们公司销售都有车，跑业务的没有车以他们公司的地理位置没法工作，问我什么时候想买车，我看我还真是受用不起这家公司，一个月赚800块还得带车上班，受用不起哦，如果真如他所说的，那其他销售一定是占着公司的大客户，靠提成生活，但按他们的标准，生产1000000才提2000块，加底薪才2800，对于我这样一个有销售经验的人来说，不能接受，然后还扁低本人的业务能力，说什么：你所擅长的业务类型，我们开展不开展都行，之前公司能给你每月开7000块，每年才做100多万的业务，合同金额10%的薪水应该不可能，呵呵，问题是我还负责管理其他人的工作，话说回来，我还不明白他们公司为什么工资那么那么那么低呢，要是我是招聘主管，800块的底薪都不好意思说出口，却出自一位貌似市场部负责人的口，真是搞笑，后来他们人事给我打电话，我把我的想法和她讲了，并且告诉他我不会过去。那边不适合我，别人赚800块底薪都开车上班，我赚8000块还得挤公交车，这种比较差距会让我无心工作，真的不适应，受用不起哟，祝那些销售多谈点客户吧，否则一个月下来真的都不够交油钱的。哈哈。

一对一的面试就是问了一些问题，将间接了公司的一些情况等等的啊，但是我没接受这份工作，因为不是很正规的公司就放弃了这次机会面试的讲师

公司的领导喜欢培养新人，愿意给新人机会，我原来是做行政类工作的，所以面试者更重视个人谈吐，以及做事情的思维的逻辑性和清晰性，我的自我评价和他们的判断是一致的，再加上我个人有很搞的追求，所以得到这份工作，很荣幸！

面试是先有一个叫王海燕的女孩让介绍一下自己，并介绍一下之前的公司的情况，然后问一些简单的问题，感觉还好吧，她就推荐给了她的领导叫佟芳，这个女人给人感觉不好，等了挺长时间，面试时让你现场报印刷品的价格，连个计算器都没有，怎么报，面试时还试图用我的简历挡着她的脸，一副害羞样，而且最让人不舒服的是她吹说她们公司销售一年能做上千万，你才做2百万太少了，这么笼统的评价一个销售的价值，要是真能做上千万还给别人打工也是一个死销售来的，呵呵，她根本不懂销售，不让人佩服，就一山炮。过后没接到面试的结果，就是N久也没信了，我打回去问她，她很能装：我现在忙，等一下再说你的事。然后就挂了，面试没成功，没关系，可这么个女人做一家上市公司的人事招聘负责人，真不懂她能招到什么样合适的。