java软件工程师面试问题

先是笔试。分为概念题（操作系统的内容分为几块？什么叫做虚拟内存？他和主存的关系如何？内存管理属于操作系统的内容吗？）、编程基础和算法题。接着会有一名leader来进行1对1面试，从自我介绍和项目经历交流，最后谈了期望薪资。

最后开出6.5k/m工资有点底没有加班费

总监和副总监直接面，就技术问题随便聊聊，自由发挥.

之前很紧张，慢慢习惯了就好

先笔试，内容基本是java基础和sql基础 然后开发经理面试，谈技术 最后部门经理面试，就确定了 等人事的电话吧

本人本科（非211）毕业，工作3年，一直从事网络产品底层软件开发，来之前我是之前公司（研发30人）在Linux领域技术水平最高的研发员工，离开是考虑到需要更广的发展空间。 5月5日上午，先是技术面试，一对一聊，面试官很认可我的技术，也是因为我的技术确实不错，很顺利就通过了。 接下来跟人事主管聊，人事主管看到我填写的资料，由于资历体现出的不足（本科、非211、3年），起初非常怀疑，一度认为我目前12K的薪水是虚报的，但我答应信息的真实性可以向我之前的公司求证，并留下直接上级的电话。当我说到“我是我们公司技术水平最高的”，并保证真实，他就更有兴趣了，原先说最高只能给到9K，也改口说可以再谈，如果信息真实，至少不会低于我目前薪水标准。

面试官问了很多纯java开发的问题，但是之前只学过java web开发相关内容，所以对一些纯java的东西不跳了解。面试官很不友善，连续发问。。。

先是一份面试题， 大概做了1个半小时， 做完后让我等通知， 几天后， 复试， 和技术经理聊聊技术， 聊了2各多小时， 然后又让回去等通知。

开始笔试，笔试完面试，面试先填写基本资料，填写完有人会和你1对1面试，面试题目大多是J2SE的题目

在面试工程中，面试官主要面试了一部风基础知识，还了解了我以前做过的案子，其实我感觉的出，面试官看重的是我项目经验，以及我的逻辑思维方式。面试官问了一些项目处理的一些问题