乐购（Tesco）评论

   
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公司的缺点

公司的工作氛围不好，台企风格，员工工作效率不高，都在磨时间，忙的忙死，闲的闲死。
一群没用的中层，经理，能力差，智商也不高。 根本不把基层员工当人看，对他们的态度很差的。
员工都要累死了，可是，没人关心。年度体检没有，加班费没有，什么福利都没有。员工还要经常被骂。好多员工的工资很低的，没有人关心。英国人只想着多拿利润，却不为中国员工考虑。
想休假没门，按时下班？更没门。 没人真心关心员工。员工福利更不要提了。
好多中层却是一些拿高薪但办不了大事的垃圾。

你给公司的建议

请真心地去关心员工吧，为他们多着想点。
不要找一大群没用的中层了，把他们开掉吧，每年给一年经理的工资，可以给很多员工涨些工资，至少，可以员工办理商业补充医保，让他们不要为自己和孩子生病，没有钱发愁。
多为员工考虑吧。不要继续台湾化了，太恶心了。

   
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公司的缺点

1.因行业原因节假日经常需要工作或者关注工作
2.基层员工工作强度大，待遇低，流动率高
3.因行业原因从业人员素质参差不齐，门槛较低
4.办公环境实在较差
5.福利一般，待遇年度增长比例低

你给公司的建议

1.改善办公环境，通风、卫生是关键，否则会影响员工工作质量及积极性
2.加强员工福利和待遇方面的投资，留住人才是关键。

   
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公司的缺点

涨工资是基于基本工资涨的，这个基本工资很恶心……
上层社会斗争很激烈
拍马屁的人升职真的很快

你给公司的建议

唯才是用
很多决策请基于公司发展而定，而不是基于内部斗争
高薪养着一大帮不会干活的人，有机会的话可以调整一下用人机制

   
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公司的缺点

没有加班费
薪资福利待遇低，
管理过于低级
办公环境不好
人员参差不齐
缺乏培训
官僚制

你给公司的建议

关注一下培训晋升和内部竞聘，提高工资待遇，注重招聘人员素质

   
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公司的缺点

虽然有很大的IT支持，但是整体上系统还是很乱，增加了员工的工作负担。

你给公司的建议

缩减中高层的工资，增加基层员工福利，控制好基层员工的流动率

   
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公司的缺点

我不知道要写什么,为什么一定要写点什么呢,如果是这样我宁愿不要

你给公司的建议

我不知道要写什么,为什么一定要写点什么呢,如果是这样我宁愿不要

   
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公司的缺点

系统不够完善，增加管理层的负担，两种管理模式的冲突，员工劳动强度大。

你给公司的建议

多沟通，体谅下属，基层员工的心声要多了解，不能独权。

   
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公司的缺点

下属员工之间欠缺沟通，缺少合作精神，管理层不够关心员工

你给公司的建议

完善人力资源管理，提高管理层和普通职员的综合素质

   
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公司的缺点

员工太少，强度高，工作重复性多，看不到出头之日

你给公司的建议

给予透明的升值空间，部门课长时常调动，降低门店损耗

   
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公司的缺点

常常加班，工作环境不是很好，营业部门领导素质不好

你给公司的建议

希望能加强营业部门领导素质，注重员工职业发展