迅雷评论

公司评论

在这里，真的不必在乎你什么时候来上班，什么时候下班，公司注重的是你的工作结果。

你什么时候都可以聊天，可以逛bbs，可以玩游戏，没有人会说你。（但是前提是你的工作能够按时完成）。

加班是很有可能的，但是只要你能力足够强，能完成你的工作任务，你早上10点多来，中午睡2个小时，喝杯咖啡，下午5点走也是可以的。

公司的咖啡吧里的水果是免费的，饮料统一1元钱一瓶。现做的咖啡3元一杯。

公司给的待遇是保密的，但是绝对不错。coo说过一句话，我印象很深，“我们绝对不会只让马儿跑，不给马吃草”。只要你有才能，你的能力就一定会被发现。

另外，公司能给你期权。这个期权计划在纳斯达克上市。
还有一点，也是最重要的一点是：在迅雷，你很快就能参加公司最核心的研发。加入公司最核心的开发团队。也许你还在三
个月的试用期，但是你会发现你编写的软件已经运行在全球数千万的个人电脑上。这是每一个程序员最大的梦想。

补充说一点，去年迅雷招聘了清华，北大，南大，浙大等名校的毕业生，也招了一些非重点院校的毕业生，在这里，毕业学校不是关键，关键的是你的能力，只要你足够有才华，你就能来迅雷。

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公司评论

迅雷在深圳的待遇是比较低的，大概是因为公司还没赢利，比华为，比腾迅低，比一些不太出名的企业都低。工作强度很大，大小周，基本晚上都到8点半，有时十点半，不时周末加班。六点下班，整个公司没几个走的，你敢走吗？技术上做服务器的应该有技术含量，其他的一般。个人成长技术完全靠自己琢磨，技术以外基本空白。软件工程在这里屁用没有，整一个big bomb。管理混乱。工资基本不会提，考核基本凭直接领导的印象，标榜自由，咖啡吧氛围很不错，在有些经理手下可以玩游戏（但多了以后经理会来暗示你），深层的来说，等级观念严重，和一般公司没什么区别。毕业生或一两年经验的居多，水平还不错，没有大牛。高层领导水平一般，ceo比较牛。整个公司心态浮燥，没有长期的规划，一直在赶项目进度。
想等上市发财的，可以碰运气。不建议毕业生进去，这里不正规，成长太慢。不适和想养老的。想学技术的要去服务器端。

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公司评论

每星期上6天班，工资低（我进去时5年才给5000块，并我上家公司的工资还低2000，当时也是看好他有潜力才去），没有任何其他过节费，年底没双薪，没过年费。
我进去的时候有期权，但是没看清楚是3000块还是3000股，这个一直是争论的焦点。
工作时间自由，老实说，工作还比较开心，但是压力大。如果是冲着期权过去的老程序员的话，不建议去。毕业生生工资还可以，5000块（和我5年工作经验的一样，心里不平啊）。HR的确喜欢用上市忽悠人，老说2008年上市，现在大家都看着呢，有可能吗？里面的老员工很多是等着股票来套现，上市后就走人。
我的时候飞亚达办公环境很好，但是刚办进来，人少，现在的情况就不知道了。
很多地表面上想学GOOGLE，其实员工很难得到真正的好处。
公司搞个什么top20核心人员的制度让人很恶心，难道其他的员工就不重要了？
一句话总结：要锻炼的可以去，想发财的还是另谋高就。

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公司的优点

好象毕业生比较多，个个都很有激情，下班后集体都在加班，感觉是把公司当成家了，８点以后还有很多人，感觉跟白天正常上班一样！比较人性化，考虑比较周到。

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公司的优点

迅雷是个很年轻的公司，里面的员工大部分都是毕业两三年的人，大家都很有劲头，我在里面实习了四个月，感觉学到了很多东西。对于刚毕业的程序员来说是个锻炼自己和学习技术的好地方。还有一点就是这里没有官僚的气氛，大家都很平等地相处，不像大企业和国企那样官僚主义严重，这也是吸引我的地方之一。

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公司评论

07年我们做迅雷的测试版本的时候经常是从早上一直到第二天凌晨，我们整个部门的同事都一直坚持在自己的工作岗位上工作。
一遇到什么困难，大伙都互相协助，团结一起，这种团队精神很难得。
迅雷拥有一批优秀的工程师。

以前我们CEO总说：某些毕业生在迅雷工作几个月后达到的水平就相当于在外面工作了两三年的工程师。

很多人都不相信，其实在这种文化下，这种团队下，很容易造就一批优秀的软件工程师。

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公司的优点

工作时间较自由，重视工作结果，不拘泥于过程中的小节。迟到或上班干点别的均可。上下级关系较平等。公司里各种休闲器材较多，包晚饭，平时有水果饮料

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公司的优点

公司的环境好，上班比较自由，只要你能够按时完成任务可以了。而且每天工作时间比较短，中午有2个小时休息，可以好好午休，下班有班车接送。还有咖啡吧，下午可以到放松下，然后再继续工作。

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公司的优点

能比较自由的发挥自己的能力，得到晋升的机会，努力就会有收获

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公司的优点

相对其它互联网大企 还是比较自由的 当然是在别太过火的前提下

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