太平洋保险公司评论

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公司评论&打分  基于21次打分
3.9
员工对这家公司的评价是:满意
CEO评价  基于21次打分      我要评分

CEO:高国富

57%表示赞同

评论均有太平洋保险公司员工匿名发布.最后更新时间(2012-04.30)

公司所获奖项 & 荣誉

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中国500强,由《财富》颁发,2010
高薪水保险企业, 由分智推荐
保险行业优秀公司,根据员工评分所得

公司印象 & 短评

绩效奖金年终奖双休有点辛苦13薪加班
1-10 of 21 太平洋保险公司评论 (有1条评论仅评分,不显示) 排序

2009-05.25

4

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1 of 1 人认为这条评论有用

  工作城市: 职业:员工 以前的员工(2008)

公司的优点

高收入,高回报!!
如果想锻炼自己的能力,可以尝试一下,不成功也是笔财富!!

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公司的缺点

不在其位,不谋其政,既然离开了,我认为好与不好其实真的不是那么重要!!

你给公司的建议

中国保险业的销售模式———代理人制是舶来品,不一定就适合国人的性情,不能把保险也搞的像传销,也不要拿投保人的钱四处投资,而血本无归,世事要对得起自己上午良心!

2012-02.16

5

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  工作城市:武汉 职业:普通职员 现在员工

公司的优点

培训机会多,锻炼人,升级机会也多。入职门槛低,领导平易近人。

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公司的缺点

公司等级森严,高管工资太高,低级职员待遇差,对客户态度不好,办事不公正。

你给公司的建议

希望-改善职工待遇,提高对客户的服务质量,公平职工待遇,服从保监会管理。遵守国家税法。

2012-03.28

5

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1 of 1 人认为这条评论有用

  工作城市:上海 职业:it工程师 以前的员工(2012)

公司的优点

公司大,人多,但是工作地点比较分散,而且和开始知道的赚的钱数不太一样

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公司的缺点

人的态度一般,公司氛围一般,而且公司总是死气沉沉的,不能很好的融入

你给公司的建议

希望他们找人能够太高门槛不要总是想找就找,这样不太好,希望提高员工福利

2012-02.22

3

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0 of 1 人认为这条评论有用

没有底薪
  工作城市:广东中山 职业:业务员 以前的员工(2011)

公司的优点

多劳多得,可以凭自己的本事升职,平时工作时间比较宽松,周末双休。

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公司的缺点

不适合没有自我管制能力的人进入,公司和个人属于代理合同关系,一切靠自己

你给公司的建议

本来就属于代理关系,所以管理者做的挺好了,没有其他建议了

2009-07.31

3

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1 of 1 人认为这条评论有用

差旅
  工作城市: 职业:员工 以前的员工(2006)

公司的优点

人文氛围比较好,内部比较团结;对员工思想工作引导做得比较扎实,具备发展潜力

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你给公司的建议

领导班子应该年轻化,让一些不适宜的老人退贤,给更多有能力有冲劲的年轻人以机会;另外,引入的人才也应该适应提高层次。

2012-02.19

5

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1 of 1 人认为这条评论有用

  工作城市:上海 职业:电话销售员 以前的员工(2011)

公司的优点

工作的环境还是可以,工作氛围也不错,一年又13薪,关键是很锻炼人

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公司的缺点

加班非常的多,而且没有加班费,无日无夜的加班!领带非常苛刻

你给公司的建议

工作压力很大,很辛苦,公司的管理者应该适当的让员工放松放松!

2009-04.25

4

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1 of 1 人认为这条评论有用

工资
  工作城市: 职业:员工 现在员工

公司的优点

新兴国内保险行业,目前正在国内进行扩大规模,在近几年必定会有所扩大业务范围。

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公司的缺点

目前机构权限小,几乎由分公司进行,且网点少。

你给公司的建议

对于薪水方面最好能够重视,对于工龄长的员工的考虑加薪。

2010-11.28

4

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1 of 1 人认为这条评论有用

  工作城市:上海 职业:人力资源部 以前的员工(2009)

公司的优点

公司的环境及给予员工的福利等各项都不错,领导会给予员工成长和学习的机会。

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公司的缺点

公司可以给予更多的奖励激励措施以提高员工积极性。

你给公司的建议

可以提供更多的员工内部交流,活动的机会和场合。

2011-07.13

5

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  工作城市:成都 职业:电话销售 现在员工

公司的优点

实习期间有新人保护底薪,而且工资的上升空间大

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公司的缺点

鱼龙混杂,选拔制度有问题,工作时间太长,给员工的压力太大

你给公司的建议

需要改进一下培训方式以及筛选方式,需注重员工的情绪

2012-03.12

3

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  工作城市:福州 职业:个险业务员 现在员工

公司的优点

培训不错,激励政策也比较好。

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公司的缺点

交钱容易,办理辞职手续太慢了。管理模式不好,有点散漫。

你给公司的建议

希望管理者不要只顾自己利益,乱招人,要考虑对方的未来发展。

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