1-10 of 18 康师傅评论 (有1条评论仅评分,不显示)
排序
公司的优点
快消品企划水平、营业水平一流,无可挑剔。非常适合学习,普通员工能够做到老人新人一视同仁,且认为老人带新人天经地义,薪资等级完全合乎逻辑。培训机会多,且有很强的培训系统,注重从大学生培养人才
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公司的缺点
1. 会议多、表多 加班多且没有加班费
2.压力大大得头能爆炸
3 晋升慢,熬年限,流动率大是因为熬不住
4 抠门儿,工资低福利少
你给公司的建议
适当减压,提升工资及福利来减少人员流动性
公司的优点
能够善于挖掘你身上的长处,并且安排适合你的职位,让你可以真正的实现自己的价值
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公司的缺点
缺点方面,我觉得应该是在招手促销员的统一要求上,而且部分对自己促销员的而管理不是很到位
你给公司的建议
非常感谢能在康师傅工作的机会,希望公司能发展的越来越好,同时也希望能对公司员工的管理促销员方面加大一下要求
公司的优点
大公司,制度健全,锻炼人,研发岗位轻松,待遇在中大型食品公司中中等偏上
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公司的缺点
等级森严,晋升机会不大,工作效率一般,仅适合刚毕业的学生锻炼一下或已经干了很久的职位高的人
你给公司的建议
减少台湾领导层比例,提高基层员工待遇,提高工作效率
公司的优点
大公司,发展得还可以,知名度还可以,提供的平台感觉还不错,希望可以好好的发展
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公司的缺点
一些人球事没有,就会客户端啊快回答点卡很多很多课拉回dkahkldhalp
你给公司的建议
大苏打倒萨大大大大大说道大大大大大 大大 大大
公司的优点
公司集团的文化,喜欢里面那种制度的完善,编制的完善,所以进去可以学到一些细致的东西!
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公司的缺点
最好是能够更多的体贴员工,少些表格,工作很累!
你给公司的建议
都给下属员工一些规划,让人觉得有成长的空间。
公司的优点
公司管理比较正规,刚毕业的大学毕业生可以学到比较多的经验和知识
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公司的缺点
人才的选拔和晋升渠道还应进一步提升,太过于教条化
你给公司的建议
能为较为年轻而有潜力的年轻人多一些机会,管理岗位应不拘一格用人才
公司的优点
培训机会多,且有很强的培训系统,注重从大学生培养人才
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公司的缺点
培训机会多,且有很强的培训系统,注重从大学生培养人才
你给公司的建议
培训机会多,且有很强的培训系统,注重从大学生培养人才
公司的优点
执行力、品牌力、团队建设齐全,分工明确,目标性好。
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公司的缺点
程序死、费用投入少,市场不好做,高层领导应该谦虚
你给公司的建议
关注竞品,灵活运用市场策略,放权给一线团队执行
公司的优点
1.行业第一品牌
2.刚毕业时感觉待遇还行
3.市场上精耕细作
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公司的缺点
1.公司不信任大陆人
2.表面工作大于实际内容
你给公司的建议
兵熊熊一个,将熊熊一窝。别让混日子的人带领团队
公司的优点
有良好的培训、强势的市场、好的待遇
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公司的缺点
做得多并不一定拿的多、做的好不一定升的快、慢慢熬吧
你给公司的建议
多一点人性化、多一点关怀,对事不对人、大陆人也是中国人