中国人寿保险评论

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公司评论&打分  基于54次打分
3.3
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CEO评价  基于54次打分      我要评分

CEO:万峰

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评论均有中国人寿保险员工匿名发布.最后更新时间（2012-05.15）

公司所获奖项 & 荣誉

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中国/世界500强,由《财富》颁发,2010
中国大学生最佳雇主TOP50,由中华英才网颁发,2010
中国大学生最佳雇主TOP50,由中华英才网颁发,2010
高薪水保险企业, 由分智推荐
保险行业优秀公司，根据员工评分所得

公司印象 & 短评

双休绩效奖金年终奖五险一金五险高额提成
1-10 of 54 中国人寿保险评论 排序

2012-03.20

4

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“匿名评论”
  工作城市: 职业: 现在员工

公司评论

很赞同企业的文化，同事之间的相处很友好。但若是在个险部，压力会比较大，经常加班。待遇的话，根据学历有区别吧~ 大概就中等样子，跟公务员的待遇差不了很多，就是工作的强度大。不过听说今年成央企了，不知道待遇会不会有提升。很适合在年轻的时候到这样的企业去学习锻炼，一方面能提高自己的各方面能力，也能掌握一定的理财知识。

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2009-11.24

2

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3 of 3 人认为这条评论有用

“和传销大同小异，只是合法。”
  工作城市:张掖 职业:主任 以前的员工(2006)

公司的优点

可以力量自己。认识社会，认识自己，了解人性，了解生活在保险这个行业都可了解。

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公司的缺点

保险公司对保险业务员的责任性太差，从公司的根子就没有把业务员当成自己公司的人，那就调整他们自己的心态吧。

你给公司的建议

有人就有业绩，这是你们管理者的规则，你们是得逞了一段时间，炸了我们的剩余劳动力，可现实证明了你们这样走到头了。
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2011-09.20

3

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“广告投放多、规模庞大的一家国企”
  工作城市:广州 职业:区域收展员 现在员工

公司的优点

培训机会挺多的，销售工作非常锻炼人，业绩好收入就高，同时是个创业的平台。

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公司的缺点

工作环境一般般，展业成本非常高，交通食宿宴请广宣，投入全部由员工自己支付。基础收入几乎没有，收入全靠业绩，工作压力很大。员工流动性非常大。

你给公司的建议

适当降低员工的展业成本，增加员工的归属感，降低员工流动性。
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2011-10.19

3

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“待遇、工作环境不错，发展机会渺茫”
  工作城市:上海 职业:银保理财经理 现在员工

公司的优点

1、无年终奖，工作满1年有过年费1000元左右
2、工作满1年有年假
3、同行业中待遇还算不错，压力也不是很大
4、每年业绩达标有2次旅游机会

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公司的缺点

保险这个行业口碑已经做烂了，业务也很难做了，而且发展机会渺茫，只适合刚到上海的外地大学生，做一下过度。

你给公司的建议

希望提供些转岗机会（内勤方面）
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2011-11.23

3

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“待遇一般 重复劳动”
  工作城市:新沂 职业:技术支持 以前的员工(2011)

公司的优点

公司发展平台比较好 如果作为领导工作教轻松

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公司的缺点

官僚主义 条条框框很多 很多都不人性化 应变能力教差

你给公司的建议

要常到基层走走 一些决策不是你在办公室里面就可以想出来的 作为大公司一些琐碎的事情要安排处理好 最好设置专门的人员来处理 有的忙死 有的闲死
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2010-11.19

2

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“职能部门人员不够精简，工资待遇提不上去。”
  工作城市:安徽马鞍山 职业:理财经理 现在员工

公司的优点

有效的学习和成长环境。

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公司的缺点

国企的优点现在看来恐怕已是缺点了！善于为自己脸上贴金子，推卸责任的人仕途才会高升！

你给公司的建议

一线员工天天笑迎八方来客，工作频率极高，却只拿1000——1400元月工资，当今的生活怎么过啊！还要强装笑脸工作？！
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2009-08.01

1

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“工资”
  工作城市: 职业:员工 现在员工

公司的优点

每月5000元，工作辛苦。很多人不理解。是个好行业。但一般人干不了，

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公司的缺点

保险公司太注重效益和规模，赔偿的不好太慢，有时能长达7个月。

你给公司的建议

希望能让各支公司经理任职10年，这样基层领导就会有长期管理思想，不会鼠目寸光在下面‘祸祸'"
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2012-04.26

2

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“待遇在面试是不明朗，底薪偏低。”
  工作城市:莆田 职业:银行售后服务 现在员工

公司的优点

朝阳行业，做的好是挺有诱惑力了。

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公司的缺点

底薪太低了。

你给公司的建议

薪资在面试时就应该明朗，免得浪费大家的时间，不明朗的原因主要在于底薪太低，虽然主要是看业绩，但做为一个大公司至少应该像其他行业一样，应该要有一个还算好的责任底薪。
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2011-12.10

5

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“公司的福利不错，但薪酬再搞定啊会更完美”
  工作城市:肇庆 职业:销售培训师 现在员工

公司的优点

是全国最大型的保险公司，工作不叫有保障，为员工提供住房 有双休假日 计较轻松一点 是一家不错的公司

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公司的缺点

培训师的工资太低，提升的空间很低，让员工看不到希望

你给公司的建议

给员工补贴餐费，适当提高培训师的薪酬，激发员工的积极性
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2010-09.17

1

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“工作强度大，基本工资极低。每天工作10小时以上，工作环境较差，各工作设备性能差影响工作效率。”
  工作城市:天津 职业:理财经理 以前的员工(2010)

公司的优点

央企的牌子，其实是否央企和你无关。除非你在总部工作、。

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公司的缺点

在面试时给人很好的承诺。其实根本兑现不了。把人给骗过去。

你给公司的建议

对待员工或者潜在员工要真诚，把人给骗了。谁还在这工作 ，以后还会对你公司口碑产生影响。
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