英特尔(Intel)评论

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公司评论&打分  基于44次打分
4.3
员工对这家公司的评价是:很满意
CEO评价  基于44次打分      我要评分

CEO:克瑞格·贝瑞特

68%表示赞同

评论均有英特尔(Intel)员工匿名发布.最后更新时间(2012-05.06)

公司所获奖项 & 荣誉

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世界500强,由《财富》颁发,2010
高薪水计算机企业, 由分智推荐
计算机硬件行业优秀公司,根据员工评分所得

公司印象 & 短评

加班比较自由13薪福利不错大公司没有加班费
1-10 of 44 英特尔(Intel)评论 (有1条评论仅评分,不显示) 排序

2009-08.03

4

详细信息

2 of 5 人认为这条评论有用

Intel待遇
  工作城市: 职业:员工 以前的员工(2008)

公司的优点

悠长的假期福利、优厚的医疗福利、培训计划、工作环境也还可以,不会少你的加班费,不像有些垃圾公司。

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公司的缺点

年工资增加幅度的评比制度,增幅太小,管你的老板实在太多,这势必增加用人成本。

你给公司的建议

减少管理层人数,技术类人员工资太少,应当考虑较多

2009-04.15

5

详细信息

3 of 4 人认为这条评论有用

公司品论
  工作城市: 职业:员工 以前的员工(2008)

公司的优点

团队氛围好,同事之间没有隔阂,为了同一个技术目标,可以互相专研很久而不计较是谁的责任

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公司的缺点

机构过多,办事情有时候需要跑来跑去,联系很多人,其中有一些是实习生还不一定马上能找到

你给公司的建议

精简部门,加强员工福利,提高员工流动性,发挥员工特长

2010-10.24

4

详细信息

  工作城市:上海 职业:研发工程师 现在员工

公司的优点

工作环境不错,去多晚也没人管,整体来说像典型的外资企业,比较自由

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公司的缺点

如果任务完成不了,会影响到工资,因此最终还是有不少人会需要加班,而在这加班是不给加班工资的

你给公司的建议

在英特尔工作,感觉在做一件事情流程比较复杂,希望做一些简化

2011-12.17

5

详细信息

1 of 1 人认为这条评论有用

庞大
  工作城市:三 职业:engineer 现在员工

公司的优点

公司在业界有声誉。技术领先。同事们相处融洽。公司文化好。

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公司的缺点

过于庞大,有的事情不免浮于人事。在组织架构上需要调整。未来发展方向不明。

你给公司的建议

去除官僚化。除了主营的PC业务,也应该考虑未来的发展方向。

2009-10.09

5

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  工作城市:大连 职业:人事专员 现在员工

公司的优点

重视员工福利和培养计划,给员工更大的发展空间,体现个人价值

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公司的缺点

做为一个优秀的企业,目前我还没有发现缺点,也许慢慢会发现吧

你给公司的建议

大连工厂正在筹建,公司和员工都在成长和发展,目前对于管理层没有建议

2009-09.17

3

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0 of 0 人认为这条评论有用

  工作城市: 职业:员工 现在员工

公司的优点

优良的工作环境,美式的工作氛围,较为轻松,想练英语的可以过来,对技术要求不高。

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公司的缺点

上升空间较小,工作地点较为偏远,交通不方便,

你给公司的建议

增加班车数量,提高福利待遇,多开展员工内部活动,增加交流!

2011-08.23

5

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  工作城市:上海 职业:Senior Software Engineer 现在员工

公司的优点

大公司,福利不错,13薪,12天年假
办公环境很好。。。。。。。。。

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公司的缺点

加班有点多,因为做CTS,和客户打交道很多,加班没有加班费

你给公司的建议

加工资,多组织一下team buildign等活动,
提升技能等上升通道

2012-02.13

5

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大型外企
  工作城市:上海 职业:Software Engineer 现在员工

公司的优点

1. 福利,环境好
2. 工作相对轻松,稳定
3. 同事气氛融洽
4. 对经理有反馈机制
5. 健全的培训机制

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公司的缺点

机构扁平化,提升机会相对小公司较少。

你给公司的建议

希望中国研发中心获得更多机会和相对核心的技术。

2009-07.07

5

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intel待遇
  工作城市: 职业:员工 现在员工

公司的优点

外企,科学化管理,程序化管理,与老外交流,开拓眼界。工作模式固定。

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公司的缺点

做事情太死板,灵活自主性不强。安保太严密,私人空间不足。

你给公司的建议

多为员工着想,目光不要太短,多多给我们加工资。

2011-07.06

5

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0 of 0 人认为这条评论有用

好凑合
  工作城市:上海 职业:Software Engineer 以前的员工(2009)

公司的优点

公司的福利还不错
培训也可以,但是主要是针对管理层的

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公司的缺点

流程冗长,部门冗杂,比较容易扯皮,如果不是核心部门很容易被下岗

你给公司的建议

把核心的东西放到中国来更多,把核心的东西放到中国来更多

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