麦当劳面试
89条 面试信息* |
面试的难度?
“简单的面试”
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面试经历?
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* 面试信息由麦当劳雇员匿名发布(最近更新 2012-05.14)
| 最有用的面试信息 | | | 最难的面试过程 |
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餐厅见习经理面试过程 1个用户认为非常有用, 2009-05-01面试 开始先让我做了一下自我介绍，只后问了我一些问题例如：是否了解麦当劳，是否知道企业所属行业，能否接受工作时间等，我都一一做了回答，最后让我回去等电话... (查看完整信息)
你认为这条信息：有用 | 没用
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储备经理面试过程 1个用户认为非常有用, 2010-04-01面试 首先自我介绍，主要介绍自己的所学专业及校内外工作的经历感受。接着面试官问你为什么选择这份工作，对这份你有哪些准备，接着问你对我们公司的了解及感受。最后介绍到这份工作需要三班倒，能不能吃苦... (查看完整信息)
你认为这条信息：有用 | 没用
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淮北麦当劳面试-见习助理职位
发布时间2011-11.02 — 0 of 0 人认为这条信息有用
3.0
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一般的经历 | 面试但没得到工作 |
面试时间为：2011/06，整个面试共使用了3天
刚拿到淮北麦当劳面试-见习助理职位的offer，发点面经，希望能帮助一些人
首先当然是要投简历了，简历最好能让HR感觉你很有朝气，乐于做服务行业，你就要包装一下简历过了就会到初面，20-30人左右，先做个自我介绍，别结巴，自信一点儿，别说的太少了。我自己是应届生，其实没什么好说的，介绍一下姓名，学校专业，胡编一下你在学校做过班干部之类，记住要面带微笑，所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了，基本就是说话结巴，不自信，形象不好的（黑的，胖的，老的等等）留下的会让你填一个表，就是基...........注册查看完整面试信息
其它细节
获取职位的方式 ： 网络上面
面试过程中参加了：1对1 面试 群面
麦当劳面试-见习经理职位
发布时间2011-03.03 — 0 of 0 人认为这条信息有用
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3.0
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一般的经历 | 得到工作并接受 |
面试时间为：2009/11
５月７日，人力资源部的patti 姐叫我９点到易发商业街的麦当劳面试见习经理，当我到那里时，没想到和我一样来面试的已经有那么多人．后来一共去的大概有３０多个人，竞争激烈呀，不过patti说这次招的人不多，看来能留来的没几个呀，要加油呀．填了张表，...............
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麦当劳面试-培训管理生职位
发布时间2011-03.03 — 1 of 1 人认为这条信息有用
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3.0
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一般的经历 | 得到工作并接受 |
面试时间为：2009/11
约好3点半开始面试，3点打的从学校出发3点15到江苏展览馆，跟小姐拿了1张5页的申请表
，填完已经3点40了。郁闷，希望没有影响面试官对偶的印象。 一阵寒暄之后开始进入正
题，先是英文面试。问了偶一个5年职业发展生涯的规划，然后又...............
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麦当劳面试-实习职位
发布时间2011-10.17 — 0 of 0 人认为这条信息有用
1.0
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很好的经历 | 得到工作并接受 |
面试时间为：2010/03
约好3点半开始面试，3点打的从学校出发3点15到江苏展览馆，跟小姐拿了1张5页的申请表 ，填完已经3点40了。郁闷，希望没有影响面试官对偶的印象。 一阵寒暄之后开始进入正题，先是英文面试。问了偶一个5年职业发展生涯的规划，然后又根据偶的简历让我谈谈大...............
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厦门麦当劳面试-见习经理职位
发布时间2012-02.20 — 0 of 0 人认为这条信息有用
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3.0
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不好的经历 | 面试但没得到工作 |
面试时间为：2012/02，整个面试共使用了30天
投过简历后人资通知到一家餐厅面试，见习经理先自我介绍一下，然后让你自我介绍，问为什么要选择麦当劳，以及辞职的原因，每个月的花费多少，以及能否适应轮班等。然后让你提问。面试完刚回去就接到电话通知过了，要去麦当劳参加下一次的面试，要健康...............
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重庆麦当劳面试-餐厅见习经理职位
发布时间2011-11.17 — 0 of 0 人认为这条信息有用
5.0
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不好的经历 | 面试但没得到工作 |
面试时间为：2010/09，整个面试共使用了1天
首先早上到了面试地点后，就开始做一个EQIQ测试，还要写一个英文的自我介绍。我是最早到的，所以最先面试我，这点我认为是这次面试失败的重要原因，首先去的多半要被刷。接着是1对1的面试，首先也是自我介绍，然后问为何离开以前的公司。他问我以前工作...............
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北京麦当劳面试-柜员职位
发布时间2011-11.20 — 0 of 0 人认为这条信息有用
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3.0
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很好的经历 | 面试但没得到工作 |
面试时间为：2011/11，整个面试共使用了3天
从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容...............
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福州麦当劳面试-餐厅见习经理职位
发布时间2011-12.22 — 0 of 0 人认为这条信息有用
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3.0
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很好的经历 | 面试但没得到工作 |
面试时间为：2011/12，整个面试共使用了1天
地点：东街口东方百货18层 时间：12：00
无领导小组面试，11人分为AB两组，我在B组（6人）。6人分饰不同角色回答5个问题
问题：设定情景：你是值班经理，接到外送的订单，地点是一新区且有在建工程，你安排人员送餐，人员迟到了20分钟送到，且打翻...............
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成都麦当劳面试-服务员职位
发布时间2012-05.06 — 0 of 0 人认为这条信息有用
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3.0
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不好的经历 | 面试但没得到工作 |
面试时间为：2012/05，整个面试共使用了6天
很紧张。。。。。。。。。发挥不好，然后不太了解这和企业的运作和流程是我昨天面试储备经理去了，HR也没有问我什么问题，就是先让我随便做个自我介绍，然后根据自我介绍随便问了点问题，然后他就把我的资料收了让我等通知，说如果行的话一个星期以后...............
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东莞麦当劳面试-服务员职位
发布时间2012-03.03 — 0 of 0 人认为这条信息有用
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2.0
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一般的经历 | 面试但没得到工作 |
面试时间为：2010/07，整个面试共使用了1天
高考完去东莞虎门找暑假工，刚好麦当劳有招就进去了。与经理说明来意后，让我填背景资料表，可我没笔，被她白了一眼。一位MM服务员给了我一支笔，填表的时候手脏脏的被经理看见，她面露不悦。填完例行公事问几个问题后就说等通知把我请走了。后来就没...............
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