澳新银行面试

面试时间为：2009/02

刚拿到澳新银行面试-MT（管理培训生）职位的offer，发点面经，希望能帮助一些人

一开始就是全英文的问题：
1.greatest achievement ,我说大学时候xxxxxxx，说完了，hrjj突然问我high school 的时候难道没有achievement吗？我又接着说........
2.biggest frustration.要举详细的例子
3.how to deal with complaint .要举详细的例子
4.why we should hire you
5.the question you don't expect to be asked most in this interview?这个问题还是很新颖的，我说的是不太希望人家老盯着我问salary的问题。然后贸易融资经理问我为什么。
6.问了我一些在渣打大宗商品...........注册查看完整面试信息

其它细节

获取职位的方式 ： 网络上面   
面试过程中参加了：职业技能测试

面试时间为：2011/12，整个面试共使用了1周

去了之后，在前台领取表格，填写相关信息，之后是在已将会议室，一对一的面试。
面试的人自我介绍讲的太快，没听清他的职位，名字。
自我介绍会告诉最好用英语
真个过程比较轻松，跟聊天儿差不多，问的问题也算中规中矩
完了会告诉...............
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面试时间为：2009/01

全英文面：
1给我三个选anz的理由
2面了哪些地方 有什么offer没有
3 说一个你想做但是没有做的事情
4给我一个hire你的理由
5用一句话形容下你自己
6朋友对你的评价
7说个笑话
8说下你的xxx实习经历
9在这个实习中有没...............
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面试时间为：2011/02，整个面试共使用了1天

由于是内部推荐，和HR只有简短的几句对话，主要是集中于职业规划和稳定性，通过HR这关以后是和老板1对1的面试，老板是个香港人，刚开始会用英语面试，不过由于本人英语口语不是特别流利，老板改用汉语。基本上整个过程就半个小时不到，问的问题也非常直...............
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面试时间为：2011/07，整个面试共使用了4周

一面 是人力资源主管和部门主管 主要问了之前工作情况和一些专业问题 面试完之后做了IQ和EQ的测试题 然后是专业测试 英语翻译 以及电脑操作等
二面是成都区的COO 英文面试 也是关于专业的一些问题 和一些政策 比较细节
面试感觉很外...............
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面试时间为：2011/10，整个面试共使用了1月

面试分两轮。第一轮HR面试，问了项目经历，工作经历方面的问题。比如项目中遇到过什么困难，是怎么克服的等等。第二轮面试，两个面试官，一个是澳大利亚面试官，一个是华裔。主要是考核英语。老外的英文就是不一样，语速好快呀...............
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面试时间为：2011/10，整个面试共使用了1月

面试分两轮。第一轮HR面试，问了项目经历，工作经历方面的问题。比如项目中遇到过什么困难，是怎么克服的等等。第二轮面试，两个面试官，一个是澳大利亚面试官，一个是华裔。主要是考核英语。老外的英文就是不一样，语速好快呀...............
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面试时间为：2012/01，整个面试共使用了1周

电话通知我去面试，第二天早上到达办公室，填一份个人信息表格，英文，面试一共四人，面试官3人，开始自我介绍，然后经理介绍了职位的内容，要加班辛苦等。面试官提问了几个常规问题，每个人轮流回...............
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面试时间为：2012/02

说工作先，一面倒二面没几天但是现在都过了4个工作日了还没消息，是不是挂掉了？
说分智后，还没出结果的怎么选你前面那个选项，好晦气啊，我只好选个面试没得到工作，你说这加一个选项很困难么...............
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面试时间为：2011/11，整个面试共使用了30天

一面：是HR和他助理，面试2个人，英文自我介绍，问了一些基本问题，和对这个公司、岗位的了解。
二面：应该是对你的上司，全英文，为什么选择ANZ，学校学了哪些课程，20min就完了...............
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